为深入贯彻落实党中央关于树立和践行正确政绩观学习教育的部署要求，作为关键金融基础设施的建设、运行和维护者，中国人民银行征信中心（以下简称“征信中心”）牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，紧扣服务市场、服务监管、服务调控“三个服务”核心职责，构建上下联动、一体推进的工作格局，坚持以学铸魂、以查纠偏、以制固本、以干践效，推动正确政绩观入脑入心、落地见行，切实将学习教育成效转化为深耕征信主责主业、服务实体经济发展、护航金融强国建设的强大实干动能。

  据介绍，征信中心严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平党建思想与学习教育有机结合，以领导班子读书班、党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等为载体，开展正确政绩观专题学习研讨近110次，领导班子成员、支部书记带头讲授专题党课30余次，持续夯实党员干部履职担当、务实干事的思想根基。坚持正向对标、反面警示双管齐下。组织班子成员、中层干部及青年干部走进上海数智体验馆，从数字化转型标杆成果中汲取创新动能、增强发展信心；召开警示教育大会，集中观看警示教育片，组织赴北新泾监狱开展沉浸式警示学习，通过反腐败教育展览参观、服刑人员现身讲述政绩观错位的亲身经历和忏悔反思，以鲜活案例敲响廉洁警钟，引导党员干部时刻校准思想偏差、严守纪律底线。

  此外，征信中心还分层召开中层干部、青年干部专题座谈会，结合“七一”举办团员青年“我与领导面对面”活动，每月开展“领导接待日”活动，面对面倾听干部职工对中心发展的意见建议以及在工作、生活中面临的问题和困难，深入掌握员工思想动态，梳理工作难点、发展痛点，做到民情直达、问题直办。坚持刀刃向内，闭环推进整改落实。结合巡视、审计反馈问题及基层一线调研意见，对照主要问题清单深挖政绩观偏差深层次问题，聚焦“新官不理旧账”、基层党建领域突出问题动态排查更新；将查摆出的突出问题逐一细化整改举措、明确责任时限，嵌入对下级“一把手”监督谈话机制，实行清单化管理、项目化推进、销号式落实，倒逼问题整改见效见底。

  在理论学习和制度建设方面，征信中心出台落实“第一议题”制度实施办法，在党委会议、党委理论学习中心组学习以及党组织各类会议中充分发挥“第一议题”制度武装理论、指导实践、推动工作的重要作用，用党的创新理论凝心铸魂、校准航向。优化干部考核评价体系，以鲜明导向激励担当作为。立足管理岗位与专业技术岗位职责区别，差异化设置考核指标，突出政治素质考核，完善德、能、勤、绩、廉全方位考核，增强考核评价的全面性和准确性。健全作风监督管理机制，以制度约束推动作风转化。科学制定政治监督工作计划，将学习教育同政治监督、作风建设紧密结合，开展各级党组织专题督导；健全对下级党组织“一把手”监督谈话机制，压紧压实全面从严治党政治责任，常态化纠治政绩观偏差、作风虚浮等问题，持续筑牢求真务实、廉洁自律的履职屏障。

  聚焦民生赋能，征信中心坚持“征信为民”工作导向，党委班子带头开展座谈交流、实地调研，落地落细一次性信用修复惠民政策，配合人民银行推进征信领域行政纠纷前端治理，持续扩展征信异议处理渠道，推进互联网征信服务平台升级和APP服务渠道建设，全力守护各类市场主体合法权益。聚焦主业提质，激发创新活力。搭建征信系统接入机构全生命周期管理体系，从严规范征信信息查询、数据质量管理等重点工作，积极探索征信业务新技术、新场景、新应用，推动征信业务数字化、专业化、智能化提质升级。聚焦长远布局，积蓄发展势能。紧扣国家“十五五”规划部署和金融改革发展要求，科学谋划征信领域建设发展蓝图，以长远思维、务实举措、过硬实绩，为金融强国建设、实体经济高质量发展持续贡献征信力量。

  转自：金融时报

  记者：马梅若